Rogério Fernando dos
Santos Cardoso
Muito se fala do SUCESSO na condução de negócios,
principalmente em tempos de concorrência acirrada. O sucesso é a meta (alvo),
muitas vezes escondida em várias facetas como lucros, credibilidade,
visibilidade de marca, crescimento no ranking, expansão de vendas, valorização
de ações, status, promoção, etc, etc, etc.
O sucesso faz parte das conversas em qualquer ambiente, como
nas empresas, escolas, clubes, igrejas, barzinhos e tantos outros lugares.
“Fulando de tal é um
sucesso”.... “Você viu o sucesso
daquele evento?”.... “Estamos lutando
para o sucesso deste projeto”.... “O
empreendimento é um sucesso!”... Mas
afinal o que é verdadeiramente sucesso?
A resposta pode ser diferente para cada pessoa ou situação.
Como administradores, temos um papel fundamental de “dosar” os meios para se chegar ao
sucesso ou de outra forma podemos dizer “dar
a medida certa” para as atitudes, pois sucesso a qualquer custo é
devidamente questionável e reprovável.
Acho muito justo, quando leio notícias sobre as punições
existentes aos atletas que são pegos nos exames anti-doping. Eles perdem tudo
(prêmios, troféu, medalhas), que receberam pelo sucesso alcançado com a vitória
e ainda, em alguns casos, são impedidos de competir por um determinado tempo.
Talvez o meio esportivo seja o bom exemplo para as demais áreas da sociedade
que tem atitudes sem ética.
Muitos, sem acusar ninguém especificamente, agem de maneiras
duvidosas e sem constrangimento algum, sob o conforto de dizer que: “o mercado age assim”, ou mesmo “todo mundo faz, porque eu não posso?”.
Quem nunca ouviu alguém falar isso? Se
esconder atrás das atitudes dos outros ou mesmo de um sistema ou sociedade
devidamente corrompida, não é de forma alguma, justificativa para agir sem
ética.
Dificilmente encontraremos pessoas que desconhecem completamente
os limiares do “Certo e Errado”, ou “Justo e Injusto”, e neste sentido, os
administradores devem exercer um papel crítico e amplo, pois sem o filtro do correto,
bom, honesto e justo, nunca chegaremos ao verdadeiro sucesso, que é quando
todos os envolvidos estão satisfeitos, não somente com os resultados, mas
também com os meios.
Sucesso, é um nome único que damos para uma enormidade de
coisas. Faça uma pesquisa com várias pessoas perguntando o que é sucesso. Você
encontrará uma imensidão de respostas diferentes. Podemos dizer de certa forma
que nenhuma está errada, pois sucesso para um é diferente do que é para o
outro, face suas expectativas de vida.
O que precisamos fazer valer dentro das nossas empresas, é
que o caminho para o sucesso seja único, apesar dos desafios. É o caminho da
ética, da moral, do valor humano, da justiça e do que é correto, pois o sucesso
só é válido quando os meios são inquestionáveis.
É necessário que tenhamos cuidado com os atalhos para o
sucesso, pois eles não são caminhos, mas sim alternativas que muitas vezes não
nos fazem chegar onde queremos e com tudo o que é fundamental para o verdadeiro
sucesso.
Para encerrar, pensemos no que disse o famoso físico Albert
Einstein:
“O único lugar onde o
sucesso vem antes do trabalho é no dicionário”.
Forte
abraço,
Rogério F.
S. Cardoso
Gestão
Com Valor!
Para que tenhamos sucesso, principalmente hoje que temos vários concorrentes e sabemos que tem gente que faz de tudo para poder subir na vida. Acho que para ter sucesso é necessário ter garra, lutar pelos seus objetivos, ter projetos,querer chegar em algum lugar.Sabemos que temos que passar por vários desafios para alcançar as metas desejadas. Precisamos ter ética, moral, ter senso de justiça para que possamos alçancar objetivos e metas.Quando pulamos as etapas e queremos chegar antes ao topo podemos esbarrar em vários problemas e não chegar alcançar o sucesso desejado.Devemos procurar trabalhar o mais correto possível, não precisamos pular as etapas para chegar ao tão sonhado sucesso e sim estar atentos ao valores
ResponderExcluirRealmente, o sucesso é almejado por todos mas, como diz o texto, tem sempre aquela pessoa que dá um "jeitinho" de atingir o sucesso mais rapidamente. O fato de ela ter puxado o tapete de alguém para subir de cargo, é um detalhe. O importante é que ela conseguiu o que queria.
ResponderExcluirAs pessoas tem que ser reconhecidas, crescer por mérito, lutar para ser vitorioso pois não existe vitória sem luta. Quem fica na sombra dos outros e vai no embalo do sucesso dos outros, não é vitorioso, porque não lutou, não buscou, não deu seu sangue.
O fato de falar mal das outras pessoas no intuito de se destacar, dos concorrentes, não é ético. É uma ferramenta utilizada por pessoas fracas. Pois não se sentem forte o suficiente pra mostrar que tem mais qualidades, ela tem que realçar os defeitos dos outros para, depois, poder se destacar.
A organização deve olhar para o exterior, mas para aprender a não cometar os mesmos erros e para não levar uma surpresa, mas não pra ficar apontando e julgando.
A parte que fala "é necessário que tenhamos cuidado com os atalhos para o sucesso" me lembrou muito a história de Abraão. Deus prometeu que sua descendência seria não numerosa quanto as estrelas, mas sua esposa era estéril. Eles não conseguiram esperar por muito tempo e deram um "jeitinho" de começar a geração. Sua esposa, encontrou outra para gerar um filho de seu marido. Sucesso? Não, só causou infelicidade e ciúmes. Mas tarde, depois de conviverem com o erro que cometeram é que foram abençoados com um filho.
Assim deve ser na vida pessoal e da organização. Saber esperar e agir na hora certa, com as ferramentas corretas.
Audrei Carlos Fávero
Hoje em dia encontrar pessoas que gerem ou mesmo vivem com Ética é muito raro.Estamos acostumados com o famoso jeitinho brasileiro, pra tudo encontra-se uma forma de burlar as leis e não viver sob a Ética.Que belo país teríamos se todos ou mesmo a maior parte, fizesse uso da Ética.
ResponderExcluirAtualmente o sucesso,se tornou algo que cada um busca apenas para si,como se fosse a garantia da felicidade eterna,porem acabam se esquecendo que para consegui-lo é necessario um esforço,muitas vezes coletivo,como em uma organização.Para que seja necessario o cumprimento de metas ,e o o bom funcionamento de uma empresa é necessario um grupo de pessoas engajadas para que o sucesso ocorra de fato,mas quando isso acontece ele é atribuido apenas a um grupo pequeno de pesssoas e não ao todo,fazendo com que os colaboradores se sintam desvalorizados,fazendo o sucesso vira um fracassso,pois não adianta apenas construir um sucesso é necessário mante-lo.
ResponderExcluirConcordo com a Helena, etapas devem ser cumpridas uma a uma, como se fossem degraus altos. E sempre buscando ter uma atitude correta.
ResponderExcluirConcordo que não é puxando o tapete das pessoas que conseguiremos chegar ao sucesso, não devemos nunca falar mal de nossos concorrentes (sei que isso é muito difícil para certas pessoas) Mas temos que saber que é errando que a gente aprende cada dia mais valorizar o trabalho das pessoas, não é julgando que conseguiremos ver as qualidades das pessoas.
ResponderExcluirNós como gestores devemos ser cada dia mais focado nos interesses de nossa organização, pois é se dedicando e mostrando do que somos capazes de fazer para que tenhamos uma organização de sucesso.
ResponderExcluirRealmente, no mundo de hoje, vemos várias frases, inclusive esta: ''Sucesso custe o que custar'', mas não deveria ser bem assim, porque afinal o verdadeiro sucesso vem da honra, da ética, do respeito que nós seguimos para alcançá-lo. É impressionante como muitos hoje relevam, passam por cima de tais valores em busca do seu ideal. É importante nos atentar que não há mérito nenhum em tal sucesso. Deveríamos procurar e até mesmo buscar alcançar nossos sucessos, seja eles, individuais e/ou coletivos, porém nunca nos esquecendo que atingir de maneira maldosa os outros a nossa volta não é de ganho algum. Devemos também levar em consideração que as circunstâncias mudam e nunca devemos fazer a outros o que não gostaríamos que fizessem conosco.
ResponderExcluirEtica é algo muito discutido hoje, não só no mundo corporativo mas tambem no dia a dia. Observamos que ter moral e valores pessoais esta se tornando algo cada vez mais valorizado em um profissional.
ResponderExcluirMuitas vezes é mais facil e rapido resolver a situação de maneira duvidosa, a fim de se obter resultados positivos. Assim como o cumprimento das metas é questionado, os meios de alcança-las tambem deve passar por questionamentos.
Enfim, ao agir de maneira adequada o profissional possuidor de competência obterá o sucesso.
Realmente nos dias de hoje a ética está cada vez mais difícil de ser preservada dentro das organizações,pois infelizmente muitas pessoas acham que a ordem de sucesso e trabalho é como a da frase citada no texto.
ResponderExcluirMe atrevo a falar que cada dia mais gestores rebaixam a qualidade de suas empresas por falta de humildade e sabedoria naquilo que fazem.
Ter sucesso não é somente, como muitas pessoas pensam, se destacar por ter uma rentabilidade exuberante e fenomenal ante aos concorrentes mas sim ser e ter a diferença quando falamos de valores humanos, este é o verdadeiro sucesso.
Hoje temos máquinas e robôs que podem fazer "qualquer coisa" mas eles não tem a parte principal do ser humano, a sabedoria de criar.
O sucesso não surge por acaso, não bate a porta. Para alcançá-lo tem que na maioria das vezes pagar o preço.Jáfoi o tempo que administar uma empresa precisava apenas de capital e competência. Os tempos mudaram e são muitas as exigências para se manter no mercado.
ResponderExcluirAs coisas seriam bem melhores se em todas as nossas ações levássemos em consideração a ética.
ResponderExcluirNão afligindo assim a moral e nem a ética dos outros!!!
Concordo com a Helena...
ResponderExcluirNada vem de forma fácil!
É preciso certa medida de esforço para ter êxito naquilo que fazemos.
Estou em pleno acordo com a Helena, poi todos nós sabemos que sem esforço não se chega a lugar algum. Precisamos ter foco e atitude em cima daquilo que queremos realizar.
ResponderExcluirPara se chegar ao topo do sucesso é necessário fazer e não puxar o "tapete" dos outros.!
Sem comprometimento ninguém chega ao sucesso, muito menos consegue o administrar. Ter ética e motivação são as bases para conquistá-lo. o sucesso pode ser interpretado de varias formas, dependendo do que ele representa para cada um de nós! Para chegarmos até ele devemos criar, formular ou até inovar um caminho único, sabendo que teremos vários desafios.
ResponderExcluirConcordo com você Rosiane pois de nada adianta ter uma rentabilidade muito grande se nos esquecemos principalmente dos valores humanos. Muitos se esquecem como começaram a ter sucesso e pisam nas pessoas como se as mesmas não tivessem nenhum valor.
ResponderExcluirPara algumas empresas o sucesso é muito importante, no entanto deve se avaliar os valores envolvidos quando se vai a busca de tal sucesso. Tambem não podemos conseguir o sucesso querendo estragar o sucesso de outras empresas, devemos levar em consideração a nossa Ética e Moral.
ResponderExcluirPara alcançar o sucesso dentro de uma empresa, você deve ser capaz de manter o equilíbrio entre excelência e eficácia (a coisa certa, o objetivo). Isso significa encontrar maneiras de melhorar a produtividade sem sacrificar a qualidade dos produtos e serviços oferecidos.
ResponderExcluirO sucesso organizacional depende também de todos que constituem o ambiente de trabalho, todos sem exceção devem "vestir a camisa" da empresa visando sempre alcançar seus objetivos em busca de qualidade e do sucesso.
Motivação e compromisso são pontos importantes na organização, pois a equipe desmotivada e sem compromisso acaba levando a empresa ao fracasso.
Lembrando também que a empresa deve estar sempre atenta aos conhecimentos e novidades, porque tudo muda o tempo inteiro, buscar novas habilidades em busca de inovação é um diferencial muito importante.
Acredito que fazendo tudo isso citado acima com bastante cautela e honestidade, a empresa pode chegar ao sucesso com muita rapidez.
Buscar o sucesso faz parte da vida em qualquer situação, mas o sucesso verdadeiro e sólido só é possível se não ultrapassar os limites da ética e respeito ao próximo.
ResponderExcluirConstrói-se base sólida com ética e honestidade, frases feitas como “o mercado age assim”, ou mesmo “todo mundo faz, porque eu não posso?”. Isso pra mim não passa de frase de perdedores, pessoas que não possui conhecimento e capacidade de gerenciar um negócio de sucesso...
"Buscar o sucesso é ser honesto com você mesmo"
É preciso se perguntar. Até aonde eu desejo chegar? Sucesso é individual, cada um tem um objetivo a ser alcançado e pode ser de várias maneiras: Trabalho, escola, esporte, com a educação dos filhos, realização pessoal... Basta você alcançar aquilo que tanto buscou com determinação e disciplina.
O que a Rosiane Manoel comentou, é muito verdadeiro...
ResponderExcluirInfelizmente vemos cada dia mais gestores passando por cima de maneira, até me atrevo a dizer descarada, dos valores éticos e morais para conseguir o seu sucesso. Isto deve ser avaliado de maneira criteriosa, pois não há valor em tal atitude!
Cada vez mais temos que buscar novas habilidades, novos conhecimentos, inovação, flexibilidade, motivação e compromisso com nós mesmos para podermos ter sucesso.
ResponderExcluirConcordo com você Emerson, acho fundamental para o sucesso da empresa o comprometimento de todos. Todos dentro da organização devem trabalhar e focar em um só ideal, não deixando para trás sua ética e caráter.
ResponderExcluirQuem age ou vive com Ética é taxado como "Careta".
ResponderExcluirQue cultura é essa em que vivemos, onde as pessoas que agem corretamente são desprezadas?
Concordo com a a Audrei pois,quando a pessoa consegue no sucesso de uma forma ''desonesta'' ela começa a ter o peso na consciência e como diz o ditado ''Vem fácil, vai fácil''.Por isso temos que lutar por nossos objetivos ,para que no futuro possamos olhar para tras e ver que valeu a pena.
ResponderExcluirO maior administrador do mundo, Jesus ensinou quatro segredos para o homem administrar com sucesso.
ResponderExcluir1- Crer que o pouco pode se multiplicar, quando Ele multiplicou os pães e os peixes, provou que o poder da multiplicação de Deus continua vivo. Quanto valem cinco pães e dois peixes. Valem milhares de pessoas alimentadas e doze sextos cheios.
2- Crer que as pequenas coisas são o alicerce das grandes coisas, o futuro das noventa e nove ovelhas estava na história da ovelha perdida.
3- Recolhei a sobra para que nada se perca. Jesus não admitia prejuízo. Ele sendo o maior administrador do mundo, ordenou que os discípulos não deixassem desperdiçar nenhum pedaço de pão e peixe.
4- Tem que sobrar, porque sobrando Deus acrescenta mais. Na administração pessoal ou empresarial Jesus ordena para que não se deixe faltar (prejuízo), nem empatar, tem que sobrar (lucro). Jesus disse que todo homem que administra, dando prejuízo ou empatando, está debaixo de maldição.
Cesar
ResponderExcluirSua opnião sobre o assunto é muito válida pois, principalmente nas grande organizações, o sucesso é só dos "grandes" da "elite" e a pessoa que realmente trabalhou atrás de tudo para que acontecesse quase nunca é devidamente reconhecida.
Existem momentos que ficamos indignados com tudo o que acontece de errado com a gente,somos surpreendidos com a suposta falta de sorte em não se obter aquilo que se almeja , aliás, será que sorte existe mesmo??
ResponderExcluirA maior parte do tempo, acreditamos que estamos fazendo tudo certo em nossos relacionamentos e comportamentos do dia a dia e achamos injusto o que o " destino" nos oferece ou quando acontece também o contrário, a vida nos oferece todas as benesses e nós a decepcionamos. Uma coisa é certa: Para vencer na vida é necessário muito trabalho e um pouco de inspiração, de nada adianta o Ronaldinho só exibir jogadas de efeito , se ele não tiver uma condição física adequada para realizar as jogadas maravilhosas e logicamente terá que se empenhar muito para manter ou superar o mesmo nível de exigência em todos os jogos . Há pessoas que abrem o caminho no peito e na raça , quase sem nenhum talento, mas chegam lá . Outros possuem um grande potencial, mas ficam paralisados,esperando que as coisas " caiam do céu". Bom, talvez lhe faltem oportunidades, esforço , aplicação, enfim. Pra mim a palavrinha mágica para alcançar o sucesso é: QUERER !!! Uma vez ouvi uma coisa, que achei meio ousada da parte de quem disse, mas de certa forma é verdadeira : (eu consigo tudo aquilo que quero,porque vou até a ultima conseqüência e não meço obstáculos,apenas vou porque QUERO chegar lá). Agora para perpetuar o sucesso ele tem que ser alicerçado na base forte e duradoura da ética . Detalhe importante . Não falei em dinheiro . Este com certeza virá na esteira do teu sucesso . Porque o caminho para o alcance da realização financeira , inevitavelmente será trilhado pelos vencedores . Concluindo, acredite . Você só terá sido um homem de sucesso , se fizer com que sua vida valha a pena ser lembrada mesmo após a sua morte...(profundo,mas é o que eu acho) kkk
Abraçosss
Concordo com todos os comentarios postados, o sucesso não deve ser alcançado a qualquer custo, mas a ética não deve ser discutida apenas dentro de uma empresa, pequenas ações do dia a dia tambem devem ter seu valor ético, qualquer pessoa de alguma maneira e por algum motivo fez uso do "jeitinho" para conseguir algo!
ResponderExcluirComo vimos, o sucesso está cada vez mais no vocabulário das pessoas. Porque sempre fazem o máximo para buscá-lo e, as vezes, nem pensam como vão alcançá-lo.
ResponderExcluirMesmo que seja no esporte, na empresa ou mesmo em nossas vidas; o sucesso se resulta numa coisa: realização pessoal e reconhecimento.
O reconhecimento é o primeiro passo para se auto-realizar, porque nele você entende que todo seu esforço dado teve o seu devido retorno. Mas, como nada é perfeito as vezes não conseguimos alcançá-lo. Algumas vezes, vemos problemas que certos profissionais têm por conta de que outro sente inveja dele e assim faz tudo para que tropece e perca o seu valor. No mundo da moda, por exemplo.
Pessoas trabalham arduamente para que possam ser valorizadas dentro das coisas que fazem e fazem bem, no entanto não tentam aparecer ou fazendo de tudo para que seja único. E talvez, isso não o ajuda a buscar o sucesso.
Não podemos deixar de ter ética e valores para termos uma boa relação para com o próximo.
Concordo com o que todos disseram mas, ressaltando o que a Tayrine comentou, a ética é algo muito discutido hoje em dia e deve ser usado para que haja concordância com seus companheiros de equipe.
ResponderExcluirBuscar o sucesso a todo custo não deve ser feito, pois como diz o ditado: “Tudo tem seu tempo”.
Para ter sucesso tenho que definir o tempo, enfrentar novos desafios, dominar o mercado com meu negócio, tenho que focar e chegar ao meu objetivo e este tem que ser claro e palpável, tenho que ser a referência do meu negócio. Tenho que crescer, mensurar, ter clareza, quantificar e tenho que ser ambicioso, realistas e estabelecer metas a serem alcançadas.
ResponderExcluirô Helena.. ta de sacanagem?? para de comentar, deixa espaço pra nós...kkk
ResponderExcluirConcordo com a Daiene
ResponderExcluirTemos que avaliar com muito cuidado o que encaramos ser o verdadeiro sucesso.
Concordo com a Daiene "custe o que custar" realmente não é o caminho para o sucesso, mas sim o caminho para o fracasso. Não se constroi nada sem uma base sólida e honesta.
ResponderExcluirconcordo com a Helena buscar conhecimento, e inovar,são formas que auxiliam bastante para o sucesso tanto pessoal quanto profissional.
ResponderExcluirSucesso
ResponderExcluirO processo a ser seguido para chegar ao sucesso depende muito das formas que os empreendedores ou pessoas iram escolher. Para ter sucesso todos devem passar por momentos de luta e sobrevivência em meio a uma sociedade capitalista que não mede esforços para a atribuição de lucros e vantagens econômicas.
Para alcançar essa condição todos devem estar cientes que devem praticar e usar ações de uma forma limpa e clara mostrando a cara do negocio, sem que para isso seja preciso adotar meios sujos para mostrar o valor do produto ou pessoa. Só existe um único caminho a se seguir tanto para o sucesso empresarial, profissional ou pessoal. Tudo e todos têm que ter transparência, não se pode adotar medidas que não se achem injustas para obter valorização e sucesso, elas são parâmetros que uma vez conquistados, serviram de forte influencia dentro da sociedade, mas uma vez manchada essa imagem, dificilmente poderá ser restaurada.
ola professor!
ResponderExcluirachei os textos bem interesantes e veridicos, lendo seu texto eu refleti na parte em que se
referia a desonestidade a "famosa frase" “todo mundo faz, porque eu não posso?” ja ouvi
pessoas dizerem isso para tentar fugir da culpa, se escondendo atrás das atitudes alheias
de uma sociedade corrompida esse comentario foi muito bom!, hà diversas pessoas que nao
pensam em mais ninguem alem delas mesmas e em seus sem se preocupar com consequências, ou seja colocando o a desonestidade de atos
ilicitos ou licitos que vão de má fé da pessoa corrompida pela sociedade. E realmente o
sucesso pode ter maneiras de ver variadas cada pessoa tem sua propria interpretação de sucesso, pois o sucesso para vc pode ser apenas um degrau para a ascendência para outra pessoas em seus
objetivos.
Concordo com o que o senhor disse, que "Dificilmente encontraremos pessoas que desconhecem completamente os limiares do “Certo e Errado”", ou “Justo e Injusto” estas qualidades são raras.
E que devemos nos empenhar ao maximo com empenho no nosso trabalho com etica e dignidade
deuma pessoa de bem.
O caminho para o sucesso é de certo modo trabalhoso, principalmente no mundo competitivo e volátil em que nos encontramos. Para se obter sucesso é necessário traçarmos nossos objetivos, metas, estratégias e elaborarmos um plano de ação sem passarmos por cima dos valores da organização da qual prestamos serviços, valores éticos e morais que muitas vezes são transgredidos.
ResponderExcluirOutro passo é formar uma equipe de qualidade que se enquadre aos valores da empresa, e fazer com que a mesma acredite em seu potencial, a estimulando para a execução bem feita de seu papel, trazendo suas experiências e conhecimentos para dentro da organização, resultando em trocas de conhecimentos, gerando assim, contínuas melhorias, que o levarão ao sucesso.
Wedja que profundo isso “O dinheiro virá na esteira do teu sucesso” falar mais o que depois disso!
ResponderExcluirEu também concordo com todos os comentários, .. Indo nessa linha de raciocínio todos alcançarão o tão desejado SUCESSO com dignidade e ética..
ResponderExcluirO SUCESSO É ONDE TODOS QUEREM CHEGAR, O MEIO QUE USAMOS PARA ATINGÍ-LO MUITAS VEZES CHEGAM A SER QUESTIONAVÉIS POR NÓS, PELA SOCIEDADE EM QUE VIVEMOS E ATÉ MESMO MUNDIALMENTE. PARA CHEGARMOS AO SUCESSO DEVEMOS MANTER UMA POSTURA ÚNICA DE VALOR, POSSUIR UM COMPORTAMENTO ETICO, SABER DIFERENCIAR O CERTO DO ERRADO, SÃO VÁRIOS OS FATORES QUE NOS LEVAM AO SUCESSO PESSOAL. E PARA UMA ORGANIZAÇÃO ALCANÇAR O SUCESSO É NECESSÁRIO QUE ESTA TENHA UM BOM ADMINISTRADOR,POR ESTE SERÁ O FILTRO DA EMPRESA. O BOM ADMINITRADOR DEVE TER UM HISTÓRICO POSITIVO AO LONGO DE SUA CARREIRA E DE SUA VIDA PESSOAL, POIS O SUCESSO NÃO SE CONSTROI DA NOITE PARA O DIA. OS COLABORADORES PODEM AJUDAR A ORGANIZAÇÃO ALCANÇAR O SUCESSO AGREGANDO INFORMAÇÕES E EXPERIENCIAS, SABER OUVIR, DIALOGAR SERÁ OUTRO DIFERENCIAL PARA O SUCESSO, TRAÇAR METAS, PLANEJAR, DIRIGIR, CONTROLAR, ORGANIZAR, OBSERVAR ESTE SÃO ALGUNS DOS MEIOS PARA ALCANÇAR O SUCESSO.
ResponderExcluirWedja Débora teve uma otima visao sobre o assunto.Para chegar em algum lugar é preciso " querer" o sucesso nao vem agarrado em nós é necessário ralar e ir em busca dele.
ResponderExcluirPara se obter o verdadeiro sucesso é necessário se passar por cada etapa, sem querer derrubar o tapete dos outros, temos que ser acima de tudo honestos e justos, e enfrentarmos os desafios com ética e moral, pois como diz o texto o sucesso só é valido quando os meios são inquestionáveis.
ResponderExcluirNão adianta chegar ao topo, ao seu objetivo, se você pulou etapas, foi desonesto, imoral, isso não seria um verdadeiro sucesso...
Enfim como futuros administradores, temos que tomar as medias certas para se chegar ao tão sonhado sucesso, e tomarmos cuidado com as nossas atitudes para não sermos desonestos e imorais.
Cesar
ResponderExcluirCom cordo com seu comentario vc foi bem objetivo referente ao sucesso nas empresas de hoje, mas eu tenho em mente que o sucesso seria como o alge a meta que cada um tras como objetivo para se sentir vitorioso.
HELENA CONCORDO COM SUAS PALAVRAS, PARA ALCANÇAR O SUCESSO É NECESSÁRIO BOM HISTÓRICO. O SUCESSO SE ONSTROI ATRAVES DE NOSSAS ATITUDES E VALORES.
ResponderExcluiracho que todos temos uma visão parecida sobre o assunto temos que alcançar o sucesso com ética e moral...
ResponderExcluirConcordo com a Wedja muito Profundo isso rs:
ResponderExcluirWedja que profundo isso “O dinheiro virá na esteira do teu sucesso” falar mais o que depois disso!
Estamos acostumados a adquirir nossos objetivos de forma rápida e fácil, nos escorando muitas vezes em pessoas que fazem as coisas acontecerem, e quando finalmente o sucesso é atingido, “inchamos o peito” e dizemos que nós somos os responsáveis pelo mesmo.
ResponderExcluir..."É necessário que tenhamos cuidado com os atalhos para o sucesso, pois eles não são caminhos, mas sim alternativas que muitas vezes não nos fazem chegar onde queremos e com tudo o que é fundamental para o verdadeiro sucesso..."
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